Хоторнский эффект: как поможет сотрудникам работать лучше и снизит утечки информации
Хоторнский эффект — это феномен, при котором сотрудники работают эффективнее, когда чувствуют, что их действия заметны и важны для компании.…
Хоторнский эффект — это феномен, при котором сотрудники работают эффективнее, когда чувствуют, что их действия заметны и важны для компании.…
Премия — это дополнительное вознаграждение, которое сотрудник получает за достижение целей, перевыполнение плана или особый вклад в работу компании. В…
В одной IT-компании руководитель отдела разработки требовал, чтобы сотрудники каждые два часа отчитывались о прогрессе. Он лично утверждал каждую строчку…
Стресс, это не обязательно противник. Вы можете целенаправленно развивать черты характера, позволяющие достигать своих целей. Все мы знаем людей, постоянно…
Вопрос мотивации работников на производственных предприятиях, особенно среди так называемых «синих воротничков», остается одной из ключевых и многогранных задач в…
Представьте себе молодую технологическую компанию, которая стартует с амбициозной идеей изменить рынок. Команда из десяти человек работает не покладая рук,…
Несмотря на то, что это направление не является первым в менеджменте, именно его называют классическим. Дело в том, что в…