Как определить какое количество человеко-часов ушло на проект

Question

Нам необходим простой инструмент для определения, сколько человеко-часов ушло на проект. Не нужен сложный автоматизированный продукт, следящий за работой сотрудника, требуется простая форма, которую они смогут каждый день заполнять. Это должна быть или он-лайн программа или установка на сервере. Что можете посоветовать? Есть такие/подобные в наличии?

Answer 1

Добрый день.

СпрутМонитор позволяет вести как "принудительное" наблюдение за деятельностью сотрудников, так и дает возможность сотрудникам осуществлять "самоконтроль".

Систему УРВ можно развернуть на сервере, или использовать облачную версию. Подключаться к серверу можно как через интернет, так и через локальную сеть.

СпрутМонитор будет фиксировать все действия сотрудников за компьютером, покажет время прихода-ухода, прогулы, опоздания, сверхурочные. Покажет, с какими сайтами или программами работал человек. Запишет экран, перехватит переписку, покажет файлы, напечатанные документы и многое другое. Можно к компьютерам сотрудников подключаться удаленно (как через TeamViewer) и управлять ими. Возможностей масса.

Программа может работать как в скрытом, так и в открытом режиме.

В открытом режиме (будет видна иконка в панели задач, где часы) можно дать сотруднику возможность останавливать мониторинг. Таким образом, человек сможет самостоятельно определить, какую деятельность показывать руководителю, а какую - нет (актуально при работе с личных устройств).

Касательно проектов - да, мы планируем добавить и возможность добавления, выбора и переключения между проектами. К данному функционалу скорее всего приступим в начале 2022 года.

Comments

А как работает данная программа при инкогнито?

---

СпрутМонитор возможно установить на рабочем компьютере и чтобы сотрудник о нем не знал? Или если человек более менее понимает в программах, то сможет понять что за ним следят? И если сотрудник увидел данную программу, то об этом будет оповещение руководству?

---

с режимом Инкогнито программа прекрасно работает.

---

по-умолчанию программа работает в скрытом режиме. но рекомендуем сначала изучить юридическую справку https://sprutmonitor.ru/legal.html

Answer 2

Определение человеко-часов и их расчет

Человеко-часы - это единица измерения рабочего времени, равная непрерывному труду одного работника в течение 60 минут. Этот показатель широко используется для оценки затрат рабочего времени персонала предприятия за определенный период. Чтобы правильно рассчитать количество человеко-часов, важно учитывать, какие периоды трудовой деятельности включать в расчет. В расчет включают фактически отработанные часы, включая сверхурочные, а также часы, отработанные в праздничные и выходные дни. Это касается как основной работы, так и совмещаемой в той же организации. Таким образом, расчет человеко-часов позволяет получить точное представление о затратах рабочего времени и оптимизировать процессы управления персоналом.

Практическое применение человеко-часов

Человеко-часы находят широкое применение в различных областях, таких как статистика, бухгалтерский учет и управление персоналом. В статистике человеко-часы используются для расчета среднесписочной численности работников и определения затрат рабочего времени на различные виды деятельности. В бухгалтерском учете человеко-часы помогают рассчитать затраты на оплату труда и определить себестоимость продукции. В управлении персоналом человеко-часы необходимы для планирования рабочего времени, определения нагрузки на сотрудников и оптимизации рабочих процессов. Таким образом, учет человеко-часов является важным инструментом для эффективного управления ресурсами и повышения производительности.

Учет особенностей при расчете человеко-часов

При расчете человеко-часов необходимо учитывать различные особенности рабочего времени, такие как сверхурочная работа, отпуска, больничные и простои. Также важно учитывать различную продолжительность рабочего дня у разных сотрудников. Для этого применяется математический расчет, который позволяет учитывать продолжительность отработанных дней в конкретном месяце и суммировать их для получения годового результата. Кроме того, при расчете человеко-часов необходимо соблюдать требования законодательства и нормативных документов, таких как Трудовой кодекс Российской Федерации и Приказ Росстата от 26.06.2017 N 430. Это обеспечивает точность и соответствие расчетов установленным нормам.