Я тут подумал, зачем столько усилий на "Большого брата" в офисе? Ведь, если ваш сотрудник знает, что за ним тайно следят, это превращается в шпионский триллер, а не в рабочую атмосферу! ️♂️
Зачем доводить дело до нивелирования доверия, если можно просто создать систему такой мотивации, что сотруднику захочется вкалывать, как будто он снимается в офисной версии "Рокки"? Почему бы вместо того, чтобы устанавливать программы шпионской романтики, не попробовать что-то более креативное?
Например, можно сделать рабочий конкурс на самое неожиданное достижение за неделю! Или дать премию за самые сумасшедшие идеи – кто знает, может в этом и кроется путь к инновациям! Некоторые компании даже позволяют сотрудникам иногда организовывать "пижамные дни" – это разгружает мозг и позволяет коллективу расслабиться!
А еще полезнее будет включить в офисную жизнь немножко юмора и радости. Ведь, как известно, смех – это вакуум для стресса. Сделайте регулярные перерывы для бумажных самолетиков или настольного футбола – это поднимет командный дух и производительность! ⚽
Таким образом, вы не только повышаете лояльность сотрудников, но и создаете дружелюбную рабочую атмосферу, где не нужны никакие камеры и всевидящее око. Ведь счастливый сотрудник – это продуктивный сотрудник, не так ли?
Так что, я предлагаю вместо "Операции Штрих-код" устроить "Марафон веселья и креатива"! Пусть офис будет местом, куда хочется приходить, а не избегать .
