Добрый день!
Краткий ответ - Да.
Варианты могут быть следующие:
1. Если сотрудник работает за личным компьютером (например, приносит ноутбук на работу, либо работает удаленно с собственным устройством) -- однозначно необходимо получить согласие человека, на установку ПО, отслеживающего его действия. В противном случае ответственному лицу грозит уголовная ответственность по статье 138.1 (до 200 тыс руб, или до 4 лет лишения свободы):
УК РФ Статья 138.1. Незаконный оборот специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации
Согласие нужно получить в письменном виде.
2. Если ПО устанавливается на компьютеры, которые являются собственностью компании, то получать согласие работника не требуется, но -- проинформировать -- нужно. Это необходимо для того, чтобы обезопасить предприятие, от случаев, когда работник посчитает, что компания получила доступ к какой-либо его личной информации.
Пример: сотрудник на рабочем компьютере открывает личную переписку в whatsapp, а она - в результате утечки из компании становится публично доступной.
В этой статье мы подробно рассмотрели данный вариант и привели примеры приказа и ведомости, которые нужно выпустить в компании.
3. Поскольку СпрутМонитор - это гибко настраиваемое решение, его можно сконфигурировать так, чтобы он в принципе не мог иметь доступ к какой-либо личной информации сотрудников. К примеру, вы можете использовать данную систему лишь для учета рабочего времени, или для контроля доступа к сайтам, отключив функционал, ответственный за сбор сопутствующей информации. На скриншоте ниже показана примерная конфигурация Профиля Настроек как раз для таких случаев:
